17619307_10212536325269480_479252545_n444444444444444

Tal como lo había manifestado la agente municipal Marina Simour en la nota que le hicimos hace un par de días en «Quien quiera oír que oiga» y que con posterioridad publicamos en BL, en la mañana de ayer se iba a llevar a cabo en el Ministerio de Trabajo local, una audiencia conciliatoria con motivo de sus denuncias realizadas por parte de ella, por PERSECUCIÓN POLÍTICA Y ACOSO LABORAL, contra el actual gobierno comunal de Cambiemos.

17619307_10212536325269480_479252545_n

Luego de llevada a cabo la referida reunión, en la que se le manifestó por parte del representante legal del municipio que asistió a la misma, que iban a evaluar su situación particular, Simour recibe una muy llamativa notificación, en la que se le comunica su nuevo lugar de trabajo dentro del municipio local, siendo este la BIBLIOTECA MUNICIPAL FRAY LUIS DE BOLAÑOS, en el horario de 12 hs. a 20 hs. bajo las órdenes del Director de Cultura.

16143970_10211850532525090_461963568_n 16144679_10211858617287204_671642703_n 15571320_10211499492589311_875266505_n

PABLO «PILIN» NAVAZ. DE LICENCIA MÉDICA, FIRMA LA CÉDULA DE NOTIFICACIÓN

Piin NAVAZ, jefe de personal del municipio local, se sabe que producto del ACOSO LABORAL que sufrió de parte de las autoridades del gobierno comunal, en la actualidad se encuentra con licencia medica fruto de una parálisis facial que sufrió por las referidas presiones que recibió por los motivos expuestos oportunamente.

Razón por la cual es que, a raíz de esto, en este momento no se encuentra cumpliendo sus tareas habituales a cargo de la oficia mencionada.

Ello hace que, conforme todo lo narrado, DIFÍCILMENTE se encuentre en condiciones de firmar una disposición gubernamental, no solo por razones físicas, sino que por sobre todas las cosas, debido a que NO SE ENCUENTRA EN FUNCIONES para poder llevarlo a cabo.

¿Lo habrán APRETADO para que firme la referida notificación hecha a Marina Simour?

15843975_127370514429749_5190036578112210499_o44444444444444444444 15825959_127395811093886_224757216781418642_n

EL MUNICIPIO REDOBLA LA APUESTA, MÁS CASTIGO, MÁS PERSECUCIONES POLÍTICAS, MÁS ACOSO, MÁS USOS ABUSIVO DE SUS FACULTADES COMO EMPLEADOR,

La ley laboral prevé la facultad del empleador de modificar las formas y modalidades del trabajo de sus dependientes.

El empleador tiene la potestad de introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tanto esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador.

Cuando el empleador disponga medidas vedadas por este artículo, al trabajador le asistirá la posibilidad de racionar judicialmente en resguardo de sus intereses personales, patrimoniales y laborales.
Queda claro que el legislador reconoció al empleador la potestad de variar las condiciones de trabajo, pero para ello estableció tres límites prudenciales: más que claros: Que los cambios no sean irrazonables, que no alteren modalidades esenciales del contrato y que no causen perjuicio al trabajador.

1-7-400x225 17555075_1670363826602891_802978692_n

El cambio radical en el horario de su jornada laboral, constituye un claro caso de USO ABISIVO DEL IUS VARIANDI por parte del empleador sobre sus dependientes , que además, aunque la ley, la doctrina y también la jurisprudencia, prescriben que no hace falta acreditarlo, CONSTITUYE un GRAVE DAÑO sobre la persona en que dicha disposición, se llevó a cabo.

14803080_1245192245503101_513554789_o 14799917_1245192415503084_1376223224_o

A la actitud de DISPONER UNILATERALMENTE el cambio tajante y por demás de drástico, del horario de una trabajadora, como es el caso de Marina Simour, que durante 19 años cumplió sus tareas laborales desde las 7  hs. hasta las 13 hs., de un día para el otro y de sopetón, a través de pasarla a cumplir sus tareas desde las 14 hs. a las 20 hs., solo de una forma de la puede definir, ABUSO DE AUTORIDAD.

Con esta actitud asumida por el gobierno local queda por demás de acreditada LA PERSECUCIÓN POLÍTICA Y EL ACOSO LABORAL por ella denunciado en estos días.

16735918_10212090809771871_1136809274_n-400x170