Varios ministros de María Eugenia Vidal volverán a reunirse con los representantes de los gremios
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La negociación salarial docente en la provincia de Buenos Aires tendrá este jueves uno de sus capítulos más importantes a partir de las 16. Es que formalmente se reunirán por primera vez varios funcionarios del gobierno de María Eugenia Vidal con los secretarios generales de los gremios que representan a los maestros.

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La propuesta que explicarán en detalle ante los sindicatos los ministros Hernán Lacunza (Economía), Alejandro Finnochiaro (Educación) y Marcelo Villegas (Trabajo) ya fue adelantada en una reunión técnica que se realizó el 6 de febrero y que contempla un piso de 18% a abonarse en cuatro cuotas de 4,5% y cláusula gatillo de revisión trimestral.

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¿Por qué en el Gobierno de Vidal hablan de «piso»? Porque el acuerdo que proponen y que ya fue instrumentado con los trabajadores estatales contempla una cláusula gatillo que ata cada tramo de aumento al índice de inflación del Indec de cada período.

Los sindicatos ya plantearon algunos reparos. No ven con malos ojos un esquema que les garantice igualar -en el peor escenario- la curva de los precios, pero exigen una compensación por la inflación de 2016.

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En la administración bonaerense no están de acuerdo con este análisis. Esta semana, el ministro Lacunza le mostró a sus colaboradores planillas rigurosamente elaboradas que muestran que en el global del 2016 los maestros ganaron un 2% con respecto a la inflación. Para ello calculó un indicador en base a las canastas de la Ciudad de Buenos Aires, Córdoba y San Luis que -ponderada- arrojó una pauta cercana al 36% para todo el 2016.

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La incorporación de esos tres índices alternativos a los del Indec es que en 2016 el organismo oficial de estadística volvió a medir la variación de los precios desde mayo, y por tanto no tiene aún un dato interanual. Mientras que la incorporación de la inflación San Luis y de Córdoba, la justifican en La Plata en que se aproximan a las canastas de consumo que se registran en el interior de la provincia.

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Sin embargo, los gremialistas parten de una inflación en 2016 de 45%, la cual no se verificó en ninguna de las mediciones alternativas: Congreso, CET-CGT, Gobierno de la Ciudad.

De ahí que consensuar el punto de partida de la negociación, para luego agregar los dos restantes componentes: la base de 18% dividido en cuatro tramos de 4,5% cada uno, sobre el punto de partida, y una cláusula gatillo que disparará cada trimestre si la inflación del período supera esos factores parciales, se perfila como el punto de traba a un acuerdo esta tarde.

El salario de entrada es de $9.800 para un cargo de 4 horas, representa el 1% de los docentes; el promedio de bolsillo, aseguran en la gobernación es de $19.200, con extremos de más de 50.000 pesos

Brecha entre el salario de entrada y el promedio de los docentes

Según datos oficiales, el promedio de los salarios que se liquidan todos los meses a los casi 280 mil docentes de gestión pública es de 19.200 pesos. El salario inicial para una jornada simple de 4 horas de un maestro que recién inicia la carrera es de 9.800 pesos. Y hay inspectores que llegan a percibir hasta $50 mil de bolsillo.

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Los números son importantes, pero en este tipo de negociaciones la política tiene un rol superlativo. De hecho, en la Gobernación creen que el escenario de conflicto puede ser funcional para Roberto Baradel. El secretario general de Suteba, el gremio con mayor representación, individual, con unos 68.000 afiliados, sobre un total de 280.000 total, tiene otros frentes abiertos además de las paritarias docente. Su apellido suena como una posible ofrenda de unidad en el proceso de reconciliación de la CTA, donde Hugo Yasky y Pablo Miceli ya se comprometieron a dejar los lugares de poder.

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Además, en un año donde los argentinos irán a las urnas para renovar la mitad de la Cámara de Diputados y un tercio del Senado, en La Plata temen que las paritarias docentes sean utilizadas por algunos sectores como punta de lanza para «desestabilizar» al Gobierno. «Nosotros no les tenemos miedo, vamos a dejar el cuero en esta negociación. No somos como Scioli. Y no nos va a temblar la mano para utilizar todas las herramientas legales que tenemos a nuestro alcance«, repiten.

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Entre esos instrumentos jurídicos que los funcionarios ya tienen estudiados en caso de que las paritarias no se enderecen antes del inicio de clases, previsto para el 6 de marzo, está la posibilidad de cerrar el acuerdo por decreto. Pero para llegar a ese escenario extremo todavía faltan varios días de negociación.

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