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La reforma laboral en nuestro país, hoy por hoy, desvela como pocas otras cosas al gobierno nacional de CAMBIEMOS.

Algunos de las modificaciones que se pretenden establecer después de las elecciones, son las que siguen:

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1. La jornada de trabajo, en realidad actualidad de 44 horas por semana con un límite de 8 horas por día, será de hasta 48 horas por semana con 12 horas diarias.

2. El tiempo empleado en el viaje no se puede contar como horas trabajadas.

3. El trabajador que realice una demanda contra una empresa, si la pierde tendrá que pagar los derechos que ahora son responsabilidad del Gobierno.

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4. Uno de los puntos estratégicos y más polémicos es el que plantea que “lo acordado valga por encima de lo legislado”. En otras palabras, una persona podría llegar a un acuerdo con la empresa que no se ajuste totalmente a las normativas en vigor.

5. El intervalo intrajornada puede ser reducido a 30 minutos.

6. El teletrabajo pasa a ser una modalidad específica de contratación, respondiendo al auge del “home office”.

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7. Fue incluida en el texto la modalidad de trabajo “intermitente”, en el cual el empleado sólo percibe una remuneración cuando es convocado para realizar una tarea.

8. Los salarios pueden ser reducidos por medio de acuerdo entre empleador y trabajador, siempre que no sea inferior al salario mínimo.

9. Aumento del plazo del trabajo temporal, que pasará de los 90 a los 120 días, renovables por otros 120. Esos contratos no prevén el pago de una multa por despido sin justa causa.

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Sobre este tema ayer en «Quien quiera oír que oiga» dialogamos con Nestor Pitrola, referente de la izquierda a nivel nacional.

AUDIO

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