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Como en su momento te informamos el martes 21 se desarrolló en el HCD una sesión extraordinaria en la que se aprobó la EMERGENCIA ECONOMICA en el Partido de Baradero.

También te habíamos contado que decenas de trabajadores municipales se convocaron y formaron parte de la misma a los efectos de impedir que el concejo aprobara el proyecto enviado por el ejecutivo para que se declare la referida emergencia económica.

Al día siguiente también se manifestaron en el palacio comunal los empleados municipales, y lo hicieron para exigir que esos súper poderes otorgados al ejecutivo a partir de lo aprobado en el concejo, no se termine utilizando en su contra alterando o violando sus derechos laborales más básicos y elementales.

Por todo ello fue que en el día de ayer el SOEMB y ATE junto a representantes legales del municipio firmaron un acta acuerdo ante el Ministerio de Trabajo de nuestra ciudad en la que se dejó asentado lo siguiente:

El departamento ejecutivo se compromete a dictar un Decreto Reglamentario mediante el cual se deja aclarado expresamente que las bonificaciones a las que se refiere dicha norma en su artículo séptimo no son las otorgadas a todos los agentes por detentar tal carácter o cumplir determinada función, especialmente no se incluyen antigüedad, presentísmos y refrigerio. Asimismo respecto a la referida norma, se aclara que la aplicación de la ordenanza mencionada no podrá afectar derechos adquiridos por los trabajadores, con anterioridad a su sanción.

Asimismo la intendente municipal, se compromete a iniciar a partir del 5 de enero de 2016, la actividad de la mesa de negociaciones paritarias y colectivas en los términos de la ley 14.656, con intención de elaborar en conjunto un convenio colectivo de trabajo, dejando manifestado la parte trabajadora que ya fue oportunamente presentado su borrador de anteproyecto, según consta en el expediente número 21509-3697/15.

De esta forma quedan sin efecto todas las dudas que se habían sembrado respecto a la posibilidad de que el gobierno comunal amparado en la EMERGENCIA ECONOMICA procediera a alterar, modificar, suprimir, o menguar derechos laborales adquiridos en los trabajadores municipales, y esto quedó claramente reflejado en la parte del acta que expresa: “Asimismo respecto a la referida norma, se aclara que la aplicación de la ordenanza mencionada no podrá afectar derechos adquiridos por los trabajadores, con anterioridad a su sanción

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Copia de Acta firmada ante el Ministerio de Trabajo en el día de ayer.